劳动争议 （2016）冀09民终5447号

合法的劳动关系受法律保护。2002年5月1日至2004年12月30日被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳各种社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，原告应为被告补缴2002年5月1日至2004年12月30日的各种社会保险。被告在原告处工作期间，每周一、三、五、日全天值班，应享受夜班津贴，根据原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》（冀劳社（2008）50号）的规定，前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，夜班津贴标准为20元／夜，该规范性文件自2008年8月起执行，故原告自2008年8月起至所在加油站停业改建的2014年8月止，应享受1248日的夜班津贴，共计24960元。夜班津贴属于工资范畴，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原告应支付被告25%的经济补偿金6240元。被告主张应向其支付周日加班费及未支付周日加班费的经济补偿金，原告提交的证据显示，原告处实行不定时工作制，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款“实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定”，故被告主张周日

合法的劳动关系受法律保护。2002年5月1日至2004年12月30日被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳各种社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，原告应为被告补缴2002年5月1日至2004年12月30日的各种社会保险。被告在原告处工作期间，每周一、三、五、日全天值班，应享受夜班津贴，根据原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》（冀劳社（2008）50号）的规定，前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，夜班津贴标准为20元／夜，该规范性文件自2008年8月起执行，故原告自2008年8月起至所在加油站停业改

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终5447号上诉人（原审原告、被告）：中国石油天然气股份有限公司河北沧州销售分公司。住所地：沧州市开发区石港路**号。统一社会信用代码：91130901579574651W。负责人：王传亮，该公司总经理。委托代理人：刘锐，河北榆轩律师事务所律师。委托代理人：封宇翔，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告、原告）：程强，男，1981年6月1日……