追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第03703号

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。矽图公司与季锋约定矽图公司根据季锋完成销售额发放提成，该提成款亦属于季锋劳动报酬范围，受法律保护，矽图公司应当依照双方约定及法律规定向矽图公司支付。本案中，双方争议的海太公司销售业务，系季锋负责完成销售，矽图公司理应按照双方约定的比例即销售额的1%发放提成。矽图公司主张通过代理形式完成的订单不支付提成及销售提成只发放给收款当月正在负责此客户的销售人员，但对此双方并无约定，矽图公司也未举证证明通过民主程序就此制定了有效的规章制度并向季锋告知。且矽图公司公司在电子邮件中亦确认在货款收回后发放该提成，针对相同形式完成的海太公司的销售业务，矽图公司以往也一直按照订单销售额的1%发放提成。综上，矽图公司的抗辩主张，缺乏事实依据，原审法院不予采信。季锋要求矽图公司按照销售额1%的比例发放海太公司前述业务的提成款，原审法院予以支持。双方确认根据收款当日人民币与美元的汇率进行折算，据此核算，矽图公司应当支付季锋该业务提成人民币28610元。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：矽图公

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。矽图公司与季锋约定矽图公司根据季锋完成销售额发放提成，该提成款亦属于季锋劳动报酬范围，受法律保护，矽图公司应当依照双方约定及法律规定向矽图公司支付。本案中，双方争议的海太公司销售业务，系季锋负责完成销售，矽图公司理应按照双方约定的比例即销售额的1%发放提成。矽图公司主张通过代理形式完成的订单不支付提成及销售提成只发放给收款当月正在负责此客户的销售人员，但对此双方并无约定，矽图公司也未举证证明通过民主程序就此制定了有效的规章制度并向季锋告知。且矽图公司公司在电子邮件中亦确认在货款收回后发放该提成，针对相同形式完成的海太公司的销售业务，矽图公司以往也一直按

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03703号上诉人（原审被告）苏州矽图电子科技有限公司，住所地苏州工业园区时代广场23幢406室。法定代表人DUCKSURYU（柳德秀），总经理。委托代理人钟人全，公司员工。委托代理人张梅，公司员工。被上诉人（原审原告）季锋。上诉人苏州矽图电子科技有限公司（以下简称矽图公司）因与被上诉人季锋追索劳动报酬纠纷一案，不服苏州工业园区人民……