劳动争议 （2016）皖01民终5760号

合法劳动关系受法律保护。李玉玲自2012年9月28日入职花津浦公司，双方建立劳动关系，后李玉玲于2015年9月17日离职，期间双方于2014年3月21日签订《离退休返聘协议》，但花津浦公司未为李玉玲办理并缴纳社会保险。李玉玲虽于2004年1月26日满法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，故双方仍建立劳动关系。为劳动者办理社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，关系社会公共利益，故花津浦公司应当为李玉玲办理2012年9月至2015年9月期间各项社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。花津浦公司虽提供了2012年9月28日《南京市餐饮服务业劳动合同》，但李玉玲

合法劳动关系受法律保护。李玉玲自2012年9月28日入职花津浦公司，双方建立劳动关系，后李玉玲于2015年9月17日离职，期间双方于2014年3月21日签订《离退休返聘协议》，但花津浦公司未为李玉玲办理并缴纳社会保险。李玉玲虽于2004年1月26日满法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，故双方仍建立劳动关系。为劳动者办理社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，关系社会公共利益，故花津浦公司应当为李玉玲办理2012年9月至2015年9月期间各项社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终5760号上诉人（原审原告）：李玉玲，女，1964年1月26日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，委托诉讼代理人：孙维安，安徽品涵律师事务所律师。委托诉讼代理人：邢海玲，安徽品涵律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南京花津浦餐饮管理有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区洪武路293-2号，组织机构代码77701429-2。法定代表人：……