劳动争议 （2016）鄂01民终8226号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”康泰公司定期向章露支付工资，章露从事的工作也是康泰公司业务组成部分，接受康泰公司的管理。上述通知第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”康泰公司提交的人事管理制度载明“聘用时，应聘导游、业务员与公司签订《兼职导游/业务员聘用协议》，不愿签订者，不予聘用”，其未提交与章露

《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”康泰公司定期向章露支付工资，章露从事的工作也是康泰公司业务组成部分，接受康泰公司的管理。上述通知第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终8226号上诉人（一审原告）：湖北康泰国际旅行社有限公司，住所地湖北省武汉市青山区和平大道1290号。法定代表人：李旭东，该公司总经理。被上诉人（一审被告）：章露。委托诉讼代理人：刘畅，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭功平，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人湖北康泰国际旅行社有限公司（以下简称康泰公司）因与被上诉……