合同纠纷 （2016）川04民终1315号

本案主要证据《攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司（一矿）井队安全生产目标管理考核办法》，系带金公司制订的管理性质的文件。本案双方当事人之间系管理与被告管理、监督与被监督的关系，双方之间系不平等的内部管理关系。依据《中华人民共和国民法通则》第二条“中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系”的规定，原告以合同纠纷为由主张民事权利，应当符合该上述法律规定，由于原、被告之间系不平等的内部管理关系，该纠纷不属于民事法律的调整范畴。依照《中华人民共和国民法通则》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零八条之规定，裁定驳回原告邓兵的起诉。邓兵上诉称：（一）原审认定事实错误。本案《攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司（一矿）井队安全生产目标管理考核办法》是合同而不是文件，双方应按合同约定履行；（二）原审以“原、被告之间系不平等的内部管理关系，该纠纷不属于民事法律的调整范畴”是对法律的狭义认识和曲解。本院经审理认为，（一）本案《攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司（一矿）井队安全生产目标管

本案主要证据《攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司（一矿）井队安全生产目标管理考核办法》，系带金公司制订的管理性质的文件。本案双方当事人之间系管理与被告管理、监督与被监督的关系，双方之间系不平等的内部管理关系。依据《中华人民共和国民法通则》第二条“中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系”的规定，原告以合同纠纷为由主张民事权利，应当符合该上述法律规定，由于原、被告之间系不平等的内部管理关系，该纠纷不属于民事法律的调整范畴。依照《中华人民共和国民法通则》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川04民终1315号上诉人（原审原告）邓兵，男，1973年3月24日生，住四川省攀枝花市仁和区。被上诉人（原审被告）攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区前进镇永胜村大湾子社。法定代表人莫军，该公司总经理。上诉人邓兵因与被上诉人攀枝花市仁和区带金工贸有限责任公司（以下简称带金公司）合同纠纷一案，不服四川省攀枝花市仁和……