劳动争议 （2016）晋01民终127号

奖金是用人单位根据其职工的工作表现和完成工作任务情况对职工进行现金奖励的一种方式，职工完成工作任务情况由其所在单位进行考核。本案中，山西经济出版社制定的《山西经济出版社绩效考核办法（2014）版》、《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014）版》经过一定的民主程序，无证据证明违反法律强制性规定，可以作为其内部奖金提成的奖励依据。刘晓宇以没见过为由，并不能否认该考核办法的合理存在。刘晓宇对其主张的10万元奖金提成为估算，并未提供相应证据证实，而且山西经济出版社否认刘晓宇完成考核指标。故刘晓宇要求山西经济出版社支付其奖金和因诉讼产生的费用的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：“驳回原告刘晓宇的诉讼请求。”刘晓宇不服上述判决上诉称，一审法院在未查明事实的情形下判决错误，请求判令被上诉人返还劳动报酬10万元及利息1500元，并承担诉讼费用200元。被上诉人山西经济出版社答辩称，一审判决正确，应驳回上诉人的诉求。上诉人因未完成2014年指定的业务考核完成量，不应当有奖金。二审查明的事实与一审基本一致。二审中，上诉人提交山西省教育厅关于印发《

奖金是用人单位根据其职工的工作表现和完成工作任务情况对职工进行现金奖励的一种方式，职工完成工作任务情况由其所在单位进行考核。本案中，山西经济出版社制定的《山西经济出版社绩效考核办法（2014）版》、《山西经济出版社中小学教材教辅绩效考核办法（2014）版》经过一定的民主程序，无证据证明违反法律强制性规定，可以作为其内部奖金提成的奖励依据。刘晓宇以没见过为由，并不能否认该考核办法的合理存在。刘晓宇对其主张的10万元奖金提成为估算，并未提供相应证据证实，而且山西经济出版社否认刘晓宇完成考核指标。故刘晓宇要求山西经济出版社支付其奖金和因诉讼产生的费用的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终127号上诉人(原审原告)刘晓宇，1955年9月3日，委托代理人王军，北京华祺律师事务所律师。被上诉人(原审被告)山西经济出版社，地址：太原市建设南路**号，联系方式：492****、1393411****。法定代表人孙志勇,社长。委托代理人吕晋泽，山西晋泽律师事务所律师。上诉人刘晓宇因劳动争议一案，不服太原市迎泽区人民法院2015年迎民初……