劳动争议 （2017）青01民终1055号

崔芳涛申请退休，八七四管理处根据中国船舶工业总公司下发的文件，给崔芳涛办理了退休手续，并按退休人员待遇发放工资。崔芳涛虽称其是被逼迫退休，但所举证人证词不能证实这一事实，且未提交其他证据予以证明，并八七四管理处提交的退休申请、企业职工退休、退职审批表，崔芳涛亦承认是其本人所写，故对崔芳涛被逼迫而退休的意见不予采信。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条”劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，崔芳涛、八七四管理处的劳动合同已于2003年8月终止，崔芳涛要求履行劳动合同，按法定条件终止劳动关系的诉讼请求无事实依据及法律依据，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条关于”用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，用人单位有权根据其单位的经营特点依法制定人员及薪酬管理规定，且人员管理、薪酬调整内容为其用人单位的内部管理行为，非因法定事由，司法及行政管

崔芳涛申请退休，八七四管理处根据中国船舶工业总公司下发的文件，给崔芳涛办理了退休手续，并按退休人员待遇发放工资。崔芳涛虽称其是被逼迫退休，但所举证人证词不能证实这一事实，且未提交其他证据予以证明，并八七四管理处提交的退休申请、企业职工退休、退职审批表，崔芳涛亦承认是其本人所写，故对崔芳涛被逼迫而退休的意见不予采信。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条”劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，崔芳涛、八七四管理处

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终1055号上诉人（原审原告）：崔芳涛，公民身份号码×××，男，汉族，1955年2月2日出生，住西宁市。被上诉人（原审被告）：国营八七四厂西宁管理处，组织机构代码44000XXXX，住所地西宁市城东区七一路120号。负责人：梁乃前，处长。委托诉讼代理人：严枫，该处付处长。委托诉讼代理人：李洋，该处法律顾问。上诉人崔芳涛因与被上诉人国营八……