劳动争议 （2017）津01民终5147号

天津海河制冷有限公司由政府主导退出市场，上诉人认为是结论性认定，不恰当。截至目前天津海河制冷有限公司还没有注销，被上诉人没有证据证明上级部门审批过程及审批文件。即便是2009年单位提出解散，按照公司法第182条的规定，企业应在解散事由15日内成立清算组进行清算，但单位没有做到，现仍存在。上诉人在劳动争议中处于弱势，上诉人不可能把退出市场的整个过程展示出来，退出市场行为是强者行为，举证责任应由被上诉人承担，退出市场行为不适用谁主张谁举证的责任。百利集团辩称，不同意上诉人的上诉请求，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人系天津海河制冷有限公司职工。后，天津海河制冷有限公司依据津政发（2006）104号文件的相关精神退出市场。2010年2月1日，上诉人与百利集团托管中心签订托管协议，上诉人按照大部分丧失劳动能力人员的身份进入百利集团托管中心。此后，托管中心按照《天津海河制冷有限公司整体分流安置职工方案》的规定，按照本市城镇居民最低生活标准每月发放基本生活费，养老保险及医疗保险均由单位缴纳，个人无需缴纳个人应担负的部分。综上，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。王洪伟向一审法院起诉请求：1

天津海河制冷有限公司由政府主导退出市场，上诉人认为是结论性认定，不恰当。截至目前天津海河制冷有限公司还没有注销，被上诉人没有证据证明上级部门审批过程及审批文件。即便是2009年单位提出解散，按照公司法第182条的规定，企业应在解散事由15日内成立清算组进行清算，但单位没有做到，现仍存在。上诉人在劳动争议中处于弱势，上诉人不可能把退出市场的整个过程展示出来，退出市场行为是强者行为，举证责任应由被上诉人承担，退出市场行为不适用谁主张谁举证的责任。百利集团辩称，不同意上诉人的上诉请求，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人系天津海河制冷有限公司职工。后，天津海河制冷有限公司依据津政发（2006）

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5147号上诉人（原审原告）：王洪伟，男，1964年11月12日出生，汉族，天津百利机械装备集团有限公司托管中心职工，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津百利机械装备集团有限公司，住所地天津市南开区长江道4号。法定代表人：左斌，董事长。委托诉讼代理人：黄景尧，男，该公司法务干部。上诉人王洪伟因与被上诉人天津百利机械装备集团有限公司……