劳动争议 （2021）新01民终2004号

一、关于支付违法解除劳动关系赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》法释〔2020〕26号第三十四条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。”本案中，双方2014年签订了为期一年的劳动合同。劳动合同期满后，双方未续订劳动合同。袁文东仍在建筑设计公司工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。生效的法律文书已经确认2007年6月至2018年10月2日期间双方存在劳动关系。建筑设计公司辩称2017年12月31日双方解除劳动关系的理由，不予采信。袁文东自认刘永康给其出具欠条后，被告知不要来了，属于建筑设计公司提出终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第三项的规定，建筑设计公司应当向袁文东支付经济补偿。袁文东认为建筑设计公司违法解除劳动关系，要求建筑设计公司支付赔偿金234000元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。二、关于出具解除劳动关系证明书、返还建筑师证书及建造师证问题。本案中，双方于2018年10

一、关于支付违法解除劳动关系赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》法释〔2020〕26号第三十四条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。”本案中，双方2014年签订了为期一年的劳动合同。劳动合同期满后，双方未续订劳动合同。袁文东仍在建筑设计公司工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。生效的法律文书已经确认2007年6月至2018年10月2日期间双方存在劳动关系。建筑设计公司辩称2017年12月31日双方解除劳动关系的理由，不予采信。袁

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终2004号 上诉人（原审原告）：袁文东，男，1971年10月24日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼代理人：岳立忠，新疆谦之和律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：新疆建筑装饰设计有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区光明路59号时代广场小区1栋……