劳动争议 （2017）京03民终7818号

田启录、瑞贝学校均认可双方2011年7月1日至2016年8月31日期间存在劳动关系的事实，法院对此予以确认。对于瑞贝学校要求驳回田启录确认劳动关系请求的诉请，于法无据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九之规定，判决：一、确认北京市私立树人·瑞贝学校与田启录2011年7月1日至2016年8月31日期间双方存在劳动关系；二、驳回北京市私立树人·瑞贝学校的诉讼请求。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，田启录、瑞贝学校均认可双方2011年7月1日至2016年8月31日期间存在劳动关系的事实，一审法院对此予以确认并无不当。瑞贝学校上诉主张田启录的意图是要求瑞贝学校为期承担不合理的社保而提起诉讼、田启录系恶意进行仲裁等上诉主张与本案裁判结果并无关联，本院不予采信。综上所述，北京市私立树人·瑞贝学校的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京市私立树人·瑞贝学校负担（已交纳）。本判决

田启录、瑞贝学校均认可双方2011年7月1日至2016年8月31日期间存在劳动关系的事实，法院对此予以确认。对于瑞贝学校要求驳回田启录确认劳动关系请求的诉请，于法无据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九之规定，判决：一、确认北京市私立树人·瑞贝学校与田启录2011年7月1日至2016年8月31日期间双方存在劳动关系；二、驳回北京市私立树人·瑞贝学校的诉讼请求。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，田启录、瑞贝学校均认可双方2011年7月1日至2016年8月31日期间存在劳动关系的事实，一审法院对此予以确认并

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终7818号上诉人（原审原告）：北京市私立树人·瑞贝学校，住所地北京市通州区宋庄镇小堡南区甲1号。法定代表人：王建超，校长。委托诉讼代理人：于燕汀，北京市嘉安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田启录，男，1963年6月4日出生，住北京市通州区。上诉人北京市私立树人·瑞贝学校（以下简称瑞贝学校）因与被上诉人田启录劳动争议纠纷一案，不服北……