追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第03706号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。凯德公司扣发刘德军2013年4月份工资220元，但未能举证证明扣发理由具有正当性，对刘德军要求支付2013年4月份工资220元的诉讼请求，予以支持。关于加班费。根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。刘德军为证明其存在加班事实，举示了凯德公司工程部排班表，虽然该排班表系复印件，但凯德公司员工田某等人证实，凯德公司根据排班表安排员工值班，故凯德公司应当持有排班表等证据材料，而凯德公司未提供，应承担举证不能的法律后果。此外，该排班表与证人田某等人所证实的加班事实相互印证，可作为本案认定刘德军加班事实的依据。至于凯德公司提交的电子考勤记录，系凯德公司单方面制作且缺乏其他证据予以印证，对其真实性，无法确认，不予采信。根据排班表，刘德军休息日白天安排加班39天，可获加班费7890元（2200元／月÷21.75天／月×39天×200%，四舍五入，保留至整数）；休息日晚上安排加班240小时，刘德军主张加班费1180元，符合规定，予以确认。以上加班费共计9070元。此外，刘德军要求凯德公司

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。凯德公司扣发刘德军2013年4月份工资220元，但未能举证证明扣发理由具有正当性，对刘德军要求支付2013年4月份工资220元的诉讼请求，予以支持。关于加班费。根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。刘德军为证明其存在加班事实，举示了凯德公司工程部排班表，虽然该排班表系复印件，但凯德公司员工田某等人证实，凯德公司根据排班表安排员工值班，故凯德公司应当持有排班表等证据材料，而凯德公司未提供，应承担举证不能的法律后果。此外，该排班表与证人田某等人所证实的加班事实相互印证，可作为本案认定

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03706号上诉人（原审原告）：刘德军，住四川省广安市广安区。上诉人（原审被告）：重庆凯德物业管理有限公司，住所地重庆市北部新区经开园金渝大道栖霞路8号14-5-1。法定代表人：章寒晖，总经理。委托代理人：郭锐，重庆均睿律师事务所律师。委托代理人：李佳杰，重庆均睿律师事务所律师。上诉人刘德军与上诉人重庆凯德物业管理有限公司（以下简……