劳动争议 （2015）济民一终字第1592号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张希海主张2012年3月至2012年11月14日期间工资，自2012年11月15日起其即应知道其该项权利受到侵害，张希海亦未提交证据证实其在法定期间内向易才公司、迈德公司主张过该项权利，至2015年6月9日张希海提起申诉时已超过申诉时效。且自2012年2月15日之后，张希海未向易才公司、迈德公司提供劳动，故张希海要求易才公司、迈德公司向其支付2012年3月至2012年11月14日期间工资，于法无据，原审法院不予支持。关于张希海要求易才公司、迈德公司支付未续签劳动合同经济补偿金的诉讼请求。本案中，张希海与易才公司的劳动合同于2012年11月14日到期终止，自2012年11月15日其即应知道其该项权利受到侵害，至2015年6月9日张希海提起申诉时已超过申诉时效。故，张希海要求易才公司、迈德公司支付未续签劳动合同经济补偿金，已超过时效，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告张希海的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张希海主张2012年3月至2012年11月14日期间工资，自2012年11月15日起其即应知道其该项权利受到侵害，张希海亦未提交证据证实其在法定期间内向易才公司、迈德公司主张过该项权利，至2015年6月9日张希海提起申诉时已超过申诉时效。且自2012年2月15日之后，张希海未向易才公司、迈德公司提供劳动，故张希海要求易才公司、迈德公司向其支付2012年3月至2012年11月14日期间工资，于法无据，原审法院不予支持。关于张希海要求易才公司、迈德公司支付未续签劳动合同经济补偿金的诉讼请求。本案中，张希海与
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1592号上诉人（原审原告）张希海，男，1981年10月27日生，汉族，无业，住山东省章丘市。被上诉人（原审被告）济南易才人力资源顾问有限公司，住所地济南市。法定代表人安琴，董事。委托代理人许晓慧，女，1987年11月3日出生，汉族，济南易才人力资源顾问有限公司员工，住济南市。委托代理人崔智，男，1987年10月1日出生，汉族，济南……