劳动争议 （2014）廊民一终字第1563号

香河县新发无纺布制造厂具备合法的用工主体资格，于在海到香河县新发无纺布制造厂工作，是在香河县新发无纺布制造厂管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是香河县新发无纺布制造厂业务的组成部分，故香河县新发无纺布制造厂、于在海之间建立了事实劳动关系。庭审中，香河县新发无纺布制造厂主张于在海不曾在其处上班，双方不存在劳动关系，于在海有异议。香河县新发无纺布制造厂提交的劳动合同、考勤表和工资表中记载的内容相互矛盾，于在海提交的香河县中医医院病历上记载了于在海在无纺布厂工作并在工作中受伤的事实。结合香河县新发无纺布制造厂、于在海当庭陈述的内容，可以认定香河县新发无纺布制造厂、于在海之间存在劳动关系的事实，故一审法对香河县新发无纺布制造厂的诉讼请求不予支持，对于在海的抗辩意见予以采信。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：香河县新发无纺布制造厂与于在海之间存在劳动关系。案件受理费5元，由香河县新发无纺布制造厂负担。判决后，上诉人香河县新发无纺布制造厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，

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河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1563号上诉人（原审原告）：香河县新发无纺布制造厂，住所地河北省香河县渠口镇香宝公路北侧。投资人：许淞霖。委托代理人：卢广起，该厂法律顾问。被上诉人（原审被告）：于在海。委托代理人：艾金钟，系香河县总工会推荐的代理人。上诉人香河县新发无纺布制造厂与被上诉人于在海劳动争议纠纷一案，上诉人香河县新发无纺布制造厂不服河北省香河县人民法院……