劳动争议 （2015）赤民一终字第429号

边国民主张制药公司已违法解除与其的劳动合同，对此制药公司予以否认，边国民亦未提供确实有效的证据予以证明，因此其请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并协助其办理转移社会保险的诉讼请求，于法无据，不予支持。故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回边国民的诉讼请求。宣判后，边国民提出上诉，其主要上诉理由为：其一，原判认定事实错误。被上诉人所举的上班通知，系诉讼后的单方形式，上诉人并未签字，无证据证明已经向上诉人送达，该证据没有证明力，不能证明双方劳动关系仍然存续。上诉人原审所举的工资表亦不能证明双方劳动关系仍然存续，反而证明自7月份以后上诉人被辞退，工资被停发的事实。被上诉人所举的社会保险明细表，上诉人对其真实性有异议，经查询上诉人的社保费用8、9月份曾被停缴，如果现在缴纳了，也是被上诉人的事后补救行为。被上诉人所举的录音光盘系在原审开庭前形成，系为掩盖辞退上诉人的事实刻意形成，不能证明被上诉人没有辞退上诉人的行为发生。被上诉人原审提举的证据均不能证明双方劳动关系仍然存续，原审予以采信错误。原审对上诉人所举的录音录像未予采信错误，此证据系本案的关键证据。其二

边国民主张制药公司已违法解除与其的劳动合同，对此制药公司予以否认，边国民亦未提供确实有效的证据予以证明，因此其请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并协助其办理转移社会保险的诉讼请求，于法无据，不予支持。故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回边国民的诉讼请求。宣判后，边国民提出上诉，其主要上诉理由为：其一，原判认定事实错误。被上诉人所举的上班通知，系诉讼后的单方形式，上诉人并未签字，无证据证明已经向上诉人送达，该证据没有证明力，不能证明双方劳动关系仍然存续。上诉人原审所举的工资表亦不能证明双方劳动关系仍然存续，反而证明自7月份以后上诉人被辞退，工资被停发的事实

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第429号上诉人（原审原告）边国民。委托代理人刘艳，内蒙古奥星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰制药股份有限公司。法定代表人张国银，董事长。委托代理人丛树东，内蒙古大川律师事务所律师。上诉人边国民与被上诉人赤峰制药股份有限公司（以下简称制药公司）劳动争议一案，不服赤峰市红山区人民法院（2014）红民初字第3127号民事判决……