劳动争议 （2013）深中法劳终字第596号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方劳动关系可参照工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放“工作证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”等招用记录、考勤记录等。故林银桥主张与深雕装饰公司存在劳动关系，应提供上述法律规定事实的相关证据予以证明，否则应承担举证不足的法律后果。本案中，林银桥提供的证据包括证人证言、有深雕装饰公司标识的工衣及施工图、材料出库登记表。因林银桥提供的证人证言所陈述的工作地点、内容及工程负责人等情况均与深雕装饰公司无关；林银桥提供的有深雕装饰公司标识的工衣及施工图等，深雕装饰公司不予确认，而且该证据的取得并不以双方存在劳动关系为前提条件。因此，林银桥不能提供法律规定能证明双方劳动关系的有效证据，林银桥主张与深装饰公司之间存在劳动关系，本院不予支持。综上，上诉人林银桥的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人林银桥负担。本判决为终审判决。审

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方劳动关系可参照工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放“工作证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”等招用记录、考勤记录等。故林银桥主张与深雕装饰公司存在劳动关系，应提供上述法律规定事实的相关证据予以证明，否则应承担举证不足的法律后果。本案中，林银桥提供的证据包括证人证言、有深雕装饰公司标识的工衣及施工图、材料出库登记表。因林银桥提供的证人证言所陈述的工作地点、内容及工程负责人等情况均与深雕装饰公司无关；林银桥提供的有深雕装饰公司标识的工衣及施工图等，深雕装饰公司不予确认，而且该证据的取得并不以

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第596号上诉人（原审原告）林银桥，男。委托代理人达小叶，深圳市法律援助处指派广东××××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市深雕装饰工程设计有限公司。法定代表人陈志艺，总经理。委托代理人李某，该公司员工。上诉人林银桥因与被上诉人深圳市深雕装饰工程设计有限公司（以下简称深雕装饰公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（……