劳动争议 （2016）闽07民终1399号

1、关于劳动合同解除或终止时间的问题。双方当事人对仲裁委解除双方劳动关系均不持异议，予以确认，但双方当事人对解除劳动关系的时间有异议。宁凤英认为，解除劳动合同的时间不应为宁凤英申请仲裁之日，而应为判决生效之日。一审法院认为，宁凤英提出支付经济补偿金需以解除劳动合同为前提，宁凤英在申请仲裁时即提出解除双方的劳动合同，并主张经济补偿金，故宁凤英与隆鑫公司的劳动合同解除或终止的时间为宁凤英申请仲裁时（即2015年12月28日）。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳

1、关于劳动合同解除或终止时间的问题。双方当事人对仲裁委解除双方劳动关系均不持异议，予以确认，但双方当事人对解除劳动关系的时间有异议。宁凤英认为，解除劳动合同的时间不应为宁凤英申请仲裁之日，而应为判决生效之日。一审法院认为，宁凤英提出支付经济补偿金需以解除劳动合同为前提，宁凤英在申请仲裁时即提出解除双方的劳动合同，并主张经济补偿金，故宁凤英与隆鑫公司的劳动合同解除或终止的时间为宁凤英申请仲裁时（即2015年12月28日）。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽07民终1399号上诉人（原审被告、原告）：邵武隆鑫纺织实业有限公司，住所地邵武市月山关路25号。法定代表人：林清，总经理。委托诉讼代理人：陈曦，福建维理律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：宁凤英，女，1966年11月9日出生，汉族，住邵武市。委托诉讼代理人：刘占根，福建齐欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莎莎，福建齐欣律师事务所律……