劳动争议 （2017）赣02民终446号

本案主要争议焦点为景迪公司是否应当支付江谷妹双倍工资，而景迪公司是否与江谷妹签订了第二份书面劳动合同则是认定这一争议焦点的核心事实。景迪公司为证明其与江谷妹续订了书面劳动合同，在原审提交了续订合同文本，但该合同文本存有两处疑点:1、首次签订的书面劳动合同首页有劳动者签名，续订的却没有；2、首次签订的书面合同右上角显示“共2页第1页”，续订的也没有。景迪公司对此未进行合理解释。案件二审审理过程中，本院要求景迪公司同时提供两份合同文本原件进行比对，但景迪公司在规定的时间内并未提交。结合上述情况，本院认为，在景迪公司所举得两份劳动合同存在伪造之嫌疑的情况下，其既不能作出合理解释，也无法同时提供两份合同原件进行辨别，本院对景迪公司所称已经与江谷妹续订劳动合同的这一主张不予采纳。综上所述，景德镇市景迪汽车装饰布有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由景德镇市景迪汽车装饰布有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　杨　武审判员　舒　亚审判员　

本案主要争议焦点为景迪公司是否应当支付江谷妹双倍工资，而景迪公司是否与江谷妹签订了第二份书面劳动合同则是认定这一争议焦点的核心事实。景迪公司为证明其与江谷妹续订了书面劳动合同，在原审提交了续订合同文本，但该合同文本存有两处疑点:1、首次签订的书面劳动合同首页有劳动者签名，续订的却没有；2、首次签订的书面合同右上角显示“共2页第1页”，续订的也没有。景迪公司对此未进行合理解释。案件二审审理过程中，本院要求景迪公司同时提供两份合同文本原件进行比对，但景迪公司在规定的时间内并未提交。结合上述情况，本院认为，在景迪公司所举得两份劳动合同存在伪造之嫌疑的情况下，其既不能作出合理解释，也无法同时提供两份合

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣02民终446号上诉人（原审原告）：景德镇市景迪汽车装饰布有限公司，住所地景德镇市珠山区湖田(602科技园内)。法定代表人：蒋细林，系该公司总经理。委托诉讼代理人：江文华，江西三人行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江谷妹，女，1966年4月13日出生，汉族，住景德镇市。上诉人景德镇市景迪汽车装饰布有限公司（以下简称“景迪公司”）因劳动……