劳动争议 （2019）粤01民终24719号

关于吴伟谋在本案中的主张是否超过诉讼时效的问题。吴伟谋于2018年2月8日离职，其于2018年7月31日就本案加班费主张提起仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，吴伟谋在本案中的主张并未超过时效。对于是否存在加班事实，结合双方陈述及证据，可推定金辉公司以车辆运输出勤明细记录表记录吴伟谋的出车时间，现金辉公司不认可吴伟谋提交的车辆运输出勤明细记录表，但并未提交其司持有的车辆运输出勤明细记录表或其他如车队运输记录单、工地调货单等能证实吴伟谋工作量的记录，应由金辉公司承担举证不能的不利后果。因吴伟谋于2018年7月31日就本案加班费主张提起仲裁，结合《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者

关于吴伟谋在本案中的主张是否超过诉讼时效的问题。吴伟谋于2018年2月8日离职，其于2018年7月31日就本案加班费主张提起仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，吴伟谋在本案中的主张并未超过时效。对于是否存在加班事实，结合双方陈述及证据，可推定金辉公司以车辆运输出勤明细记录表记录吴伟谋的出车时间，现金辉公司不认可吴伟谋提交的车辆运输出勤明细记录表，但并未提交其司持有的车辆运输出勤明细记录表或其他如车队运输

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24719号上诉人（原审被告）：广州金辉建设集团有限公司，住所地广东省广州市越秀区中山五路百汇广场17楼1718室。法定代表人：郑龙辉，董事长。委托诉讼代理人：刘潮活，广东新康洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：马佳妮，广东新康洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴伟谋，男，1973年10月10日出生，汉族，住广东省电白县。委托诉讼……