劳动争议 （2019）湘01民终11797号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为福美物业公司是否构成违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，双方连续订立了两份以上的固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2018年12月31日到期，福美物业公司于2018年12月10日向储德科发出《劳动合同到期解聘通知书》，储德科当场表示不同意解聘，现福美物业公司在双方已签订并履行了两次以上固定期限劳动合同的情况下，单方终止劳动关系，构成违法解除劳动合同，福美物业公司应当支付储德科赔偿金。储德科离职前十二个月的月平均工资为1898元，储德科主张按照1850元/月的标准计算，系对自身权利的处分，符合法律规定，故福美物业公司应当支付储德科赔偿金22200元（1850元/月×6个月×2）。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十八条之

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为福美物业公司是否构成违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，双方连续订立了两份以上的固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2018年12月31日到期，福美物业公司于2018年12月10日向储德科发出《劳动合同到期解聘通知书》，储德科当场表示不同意解聘，现福美物业公司在双方已签订并履行了两次以上固定期限劳动合同的情况下，单方终止劳动关系

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11797号上诉人（原审原告）：长沙福美物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区福元中路66号美利新世界小区3栋102房。法定代表人：周立明，总经理。委托诉讼代理人：杨清明，男，长沙福美物业管理有限公司员工。委托诉讼代理人：时澍，女，长沙福美物业管理有限公司员工。被上诉人（原审被告）：储德科，男，1963年12月18日出生，汉族，住……