劳动争议 （2020）粤03民终29550号

二审双方争议的项为一审查明事实的第七至十一项。对其他无争议的事项，本院予以确认。关于争议的第七项违法解除劳动合同赔偿金。因（2019）粤03民终32855号生效民事判决已认定陈敬炫系单方解除了劳动关系，故陈敬炫请求支付违法解除劳动关系赔偿金无事实及法律依据，一审判决深圳天奥电梯有限公司无须向陈敬炫支付违法解除劳动关系赔偿金处理正确，本院予以维持。关于争议的第八项年休假工资问题。因深圳天奥电梯有限公司未能举证证明已经安排陈敬炫休了2017年的年休假或者向其支付了未休年休假工资，一审法院根据陈敬炫的工资标准以及年休假天数计得其未休年休假工资为2669.96元处理正确，计算无误，本院予以维持。关于争议的第九项未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因深圳天奥电梯有限公司未能举证证明双方劳动合同于2018年12月28日到期后有签订新的劳动合同，故一审判决深圳天奥电梯有限公司应向陈敬炫支付2019年1月29日至2019年2月28日期间未签订劳动合同二倍工资5340元，处理正确，计算无误，本院予以维持。关于争议的第十项，一审法院根据陈敬炫的出勤天数以及春节法定节假日时间计得其工资为1068元处理正确，计

二审双方争议的项为一审查明事实的第七至十一项。对其他无争议的事项，本院予以确认。关于争议的第七项违法解除劳动合同赔偿金。因（2019）粤03民终32855号生效民事判决已认定陈敬炫系单方解除了劳动关系，故陈敬炫请求支付违法解除劳动关系赔偿金无事实及法律依据，一审判决深圳天奥电梯有限公司无须向陈敬炫支付违法解除劳动关系赔偿金处理正确，本院予以维持。关于争议的第八项年休假工资问题。因深圳天奥电梯有限公司未能举证证明已经安排陈敬炫休了2017年的年休假或者向其支付了未休年休假工资，一审法院根据陈敬炫的工资标准以及年休假天数计得其未休年休假工资为2669.96元处理正确，计算无误，本院予以维持。关于争

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终29550号上诉人（原审原告）：深圳天奥电梯有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道沙浦社区艺展四路8号艺展商务大厦402，统一社会信用代码91440300796603439G。法定代表人：陈乐安，总经理。委托诉讼代理人：陈少凤，广东深誉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈敬炫。委托诉讼代理人：陈小艳，广东诚公律师事务所律师，系深……