劳动争议 （2019）湘09民终2438号

鼎一公司于2019年4月8日书面通知岳伟文解除劳动合同，一审法院确认岳伟文与鼎一公司之间的劳动关系于2017年12月18日建立，于2019年4月8日解除。岳伟文与鼎一公司签订的劳动合同明确载明岳伟文的税前全额薪资为9000元，故一审法院确认岳伟文离职前12个月的平均工资为9000元。针对岳伟文要求鼎一公司返还克扣的工资2250元的诉讼请求，用人单位在不违反法律、法规的前提下，根据企业管理的需要，有权制定和执行企业各项规章、制度，鼎一公司扣除岳伟文2019年1月份至3月份的绩效工资，系按月发放，无证据证明岳伟文提出质疑，故岳伟文要求鼎一公司返还克扣的工资2250元的诉讼请求，不予支持。鼎一公司以岳伟文2019年一季度考核结果严重达不到岗位要求，同时多次违反公司考勤纪律为由，解除与岳伟文的劳动合同，但鼎一公司未提交公司绩效考核制度以及岳伟文违反公司考勤纪律的相关证据，且鼎一公司提交的证据不能证实岳伟文严重违反了公司规章、制度，故鼎一公司的行为不符合法定条件下单方解除劳动合同的情形，鼎一公司于2019年4月8日以岳伟文考核结果严重不达标为由单方解除劳动合同，而不是依据2018年5月28日岳伟

鼎一公司于2019年4月8日书面通知岳伟文解除劳动合同，一审法院确认岳伟文与鼎一公司之间的劳动关系于2017年12月18日建立，于2019年4月8日解除。岳伟文与鼎一公司签订的劳动合同明确载明岳伟文的税前全额薪资为9000元，故一审法院确认岳伟文离职前12个月的平均工资为9000元。针对岳伟文要求鼎一公司返还克扣的工资2250元的诉讼请求，用人单位在不违反法律、法规的前提下，根据企业管理的需要，有权制定和执行企业各项规章、制度，鼎一公司扣除岳伟文2019年1月份至3月份的绩效工资，系按月发放，无证据证明岳伟文提出质疑，故岳伟文要求鼎一公司返还克扣的工资2250元的诉讼请求，不予支持。鼎一公司以

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘09民终2438号上诉人（原审原告、原审被告）：岳伟文，男，1982年3月12日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区枫林三路889号万科城市花园。被上诉人（原审被告、原审原告）：湖南鼎一致远科技发展有限公司，住所地湖南省益阳市赫山区衡龙新区马龙坝村龙天屋场组。法定代表人：唐国初，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄亮，湖南天见律师事务所律师。上诉人岳……