劳动争议 （2016）皖03民终640号

陶军主张其与河溜镇政府存在劳动关系，有事实依据，原审法院确认陶军与河溜镇政府自1997年3月31日至2010年3月31日期间存在劳动合同关系。陶军诉称合同履行期间河溜镇政府每月支付其工资140元，因其对此未提交证据证明，陶军在请假期间未向用人单位提供劳动，用人单位无义务向陶军发放工资。根陶军于2008年1月16日和2009年分别向河溜镇政府及中共河溜镇党委提出的申请，陶军请假因本人原因，或为了照顾其妻，要求发放生活补助费，应认定陶军在请假期间河溜镇政府每月支付陶军生活补助费140元。陶军与河溜镇政府双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷，河溜镇政府在合同履行期限届满前单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。2010年1月22日，河溜镇政府以陶军未履行任何手续无故缺勤半年以上为由，解除河溜镇政府与陶军的劳动关系，证据不足。《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。结合本案，河溜镇政府在解除与陶军的劳动关系中并未履行该

陶军主张其与河溜镇政府存在劳动关系，有事实依据，原审法院确认陶军与河溜镇政府自1997年3月31日至2010年3月31日期间存在劳动合同关系。陶军诉称合同履行期间河溜镇政府每月支付其工资140元，因其对此未提交证据证明，陶军在请假期间未向用人单位提供劳动，用人单位无义务向陶军发放工资。根陶军于2008年1月16日和2009年分别向河溜镇政府及中共河溜镇党委提出的申请，陶军请假因本人原因，或为了照顾其妻，要求发放生活补助费，应认定陶军在请假期间河溜镇政府每月支付陶军生活补助费140元。陶军与河溜镇政府双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷，河溜镇政府在合同履行期限届满前单方解除劳动合同必须符合法律

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖03民终640上诉人（原审原告）：陶军，男，1966年12月17日出生，汉族，居民，住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：庞俊，安徽辉泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：怀远县河溜镇人民政府，住所地安徽省怀远县。法定代表人：杨亚辉，该镇镇长。委托诉讼代理人：孙树楼，怀远县河溜镇法律服务所法律工作者。上诉人陶军因与被上诉人怀远县河溜镇人民政府劳动……