劳动争议 （2019）鲁0213民初4846号
裁判要旨
原、被告均认可双方建立劳动关系的起止时间为2017年10月4日至2018年8月4日，本院予以确认。 原告主张，因被告原因不签订劳动合同，不应支付未签订劳动合同的二倍工资及补偿金，但未提交证据予以证明。 劳动者、用人单位关系存续期间，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，故用人单位应依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，支付劳动者2017年11月4日至2018年8月4日期间的二倍工资差额25441.28元。 关于经济补偿金。 原告诉请不支付被告2017年10月4日至2018年8月4日经济补偿金3000元。 原、被告自2017年10月4日至2018年8月4日期间存在劳动关系，被告以原告未为其缴纳社会保险，拖欠工资为由要求原告支付经济补偿金,符合相关法律规定，应予支持。 原告应向被告支付1个月的经济补偿金。 原告解除合同前十个月的平均工资为2616.56元,即原告应向被告支付经济补偿金2616.56元。 关于劳动报酬。 原告通过出具欠条的形式确认欠被告工资的事实，应按照约定向被告支付相应款项。
摘要
青岛亲职帮儿童用品有限公司与曲筱玥劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0213民初4846号原告：青岛亲职帮儿童用品有限公司，住所地青岛市李沧区万年泉路237-243号，统一社会信用代码91370213MA3DAXMA0H。 法定代表人：蔡少真，职务经理。 被告：曲筱玥，女，1996年6月27日出生，汉族，住青岛市李沧区。 委托诉讼代理人：杨志明，山东诚功律师事务所律师。 原告青岛亲职帮儿童用品有限公司与被告……