劳动争议 （2021）湘01民终794号

姚骁墨与大旺食品长沙分公司双方签订的书面劳动合同系双方当事人的真实意思表示，符合法律规定，对双方当事人具有约束力。大旺食品长沙分公司制定的《奖惩管理办法》对姚骁墨具有约束力，大旺食品长沙分公司对姚骁墨两次记大过处分均进行了公示，大旺食品长沙分公司要求姚骁墨参加业务培训，明确告知不参加者视为旷工，姚骁墨不按时参加违反了大旺食品长沙分公司的规章制度，但在通知解除劳动合同时大旺食品长沙分公司应当明确旷工的事实和违反公司《奖惩管理办法》的具体规定，大旺食品长沙分公司函告工会时也应当告知。大旺食品长沙分公司未明确告知，姚骁墨要求明确告知的情况下大旺食品长沙分公司仍未书面明确告知，在此种情况下，大旺食品长沙分公司发出的解除劳动合同通知函可认定为大旺食品长沙分公司提出解除劳动合同的函。姚骁墨虽不同意解除，但接受了解除的事实，姚骁墨、大旺食品长沙分公司之间劳动合同的解除可认定为协商解除。用人单位提出解除劳动合同后，经双方协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，故大旺食品长沙分公司应当支付姚骁墨经济补偿金20507.13元（2929.59元×7）。综上所述，姚骁墨要求非法解除劳动合同赔偿金的理由不

姚骁墨与大旺食品长沙分公司双方签订的书面劳动合同系双方当事人的真实意思表示，符合法律规定，对双方当事人具有约束力。大旺食品长沙分公司制定的《奖惩管理办法》对姚骁墨具有约束力，大旺食品长沙分公司对姚骁墨两次记大过处分均进行了公示，大旺食品长沙分公司要求姚骁墨参加业务培训，明确告知不参加者视为旷工，姚骁墨不按时参加违反了大旺食品长沙分公司的规章制度，但在通知解除劳动合同时大旺食品长沙分公司应当明确旷工的事实和违反公司《奖惩管理办法》的具体规定，大旺食品长沙分公司函告工会时也应当告知。大旺食品长沙分公司未明确告知，姚骁墨要求明确告知的情况下大旺食品长沙分公司仍未书面明确告知，在此种情况下，大旺食品长

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终794号上诉人（原审原告）：姚骁墨，男，汉族，1981年6月10日出生，住湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人：刘滔，上海市海华永泰（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张静，上海市海华永泰（长沙）律师事务所律师。上诉人(原审被告)：湖南大旺食品有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市望城区高塘岭镇旺旺中路20号。法定代表人：郑文琦，总……