劳动争议 （2015）一中民四终字第0985号

关于原告主张的第一、二项诉讼请求，前述（2013）南民初字第7045号民事判决书判决确认原告属于不定时工作制，该判决经二审、再审均维持原判结果。不定时工作制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。该工作制工作时间和休息时间灵活，根据此工作性质，原告要求给付公休日加班费，一审法院不予支持。关于法定节假日加班费，原告法定节假日确未休假，被告虽提出已如数给付原告该项加班费，但其提供的工资台账中并无加班费给付情况记录，因此一审法院对被告的该项抗辩不予采信。原告主张2013年法定节假日加班费2943.6元，不违反相关法律、法规的强制性规定，一审法院照准。关于原告主张的第三项诉讼请求，被告同意按照每年十天标准计算原告2013年度带薪年休假工资，一审法院准予。被告未提交证据证明已安排原告休年假或已支付带薪年休假工资，故原告要求被告给付带薪年休假工资，一审法院应予支持。因此被告应给付原告2013年度带薪年休假工资1784.2元。关于原告主张的第四至七项诉讼请求，案外人天津市今晚发行快递股份有限公司与被告均系独立的法人单位，

关于原告主张的第一、二项诉讼请求，前述（2013）南民初字第7045号民事判决书判决确认原告属于不定时工作制，该判决经二审、再审均维持原判结果。不定时工作制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。该工作制工作时间和休息时间灵活，根据此工作性质，原告要求给付公休日加班费，一审法院不予支持。关于法定节假日加班费，原告法定节假日确未休假，被告虽提出已如数给付原告该项加班费，但其提供的工资台账中并无加班费给付情况记录，因此一审法院对被告的该项抗辩不予采信。原告主张2013年法定节假日加班费2943.6元，不违反相关法律、法

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0985号上诉人（原审被告）天津市今晚红报箱劳动服务有限公司，住所地天津市南开区南京路358号今晚大厦20层01单元。法定代表人刘晓津，董事长。委托代理人王涛，该公司职员。被上诉人（原审原告）王桂洪。上诉人天津市今晚红报箱劳动服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第1212号民事判决，向本院提起……