劳动争议 （2021）湘10民终233号

1、本案审理过程中，双方均认可郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字［2016］第33号《仲裁裁决书》的真实性及合法性，该裁决书已发生法律效力，所确认的事实郴州市民爆公司并无有相反证据足以反驳（郴州市民爆公司称是因自身管理漏洞和法律意识缺失，导致仲裁裁决错误的认定了劳动关系），应作为本案认定事实的依据。2、原告提交甲方为郴州市轻化公司，乙方为李红花的《郴州市国有员工置换身份有偿解除劳动关系协议书》的签署时间是2006年，且甲方为郴州市轻化公司而并非本案原告，在本案中该协议书不能推翻［2016］第38号《仲裁裁决书》认定的事实及裁决结果。根据已发生法律效力的郴劳人仲案裁字［2016］第38号《仲裁裁决书》认定的事实和裁决结果，李红花系原告郴州市民爆公司职工，郴州市民爆公司于2014年6月18日解除与李红花的劳动关系违法。3、根据郴州市企业养老保险处的《职工个人账户查询单》可知，从1995年建立账户至2019年，均是郴州市民爆公司在为李红花缴纳职工养老保险费用，期间并无中断。综上，一审法院认为，郴州市民爆公司与李红花之间存在劳动关系。郴州市民爆公司称2014年通过经营性裁员，以及

1、本案审理过程中，双方均认可郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字［2016］第33号《仲裁裁决书》的真实性及合法性，该裁决书已发生法律效力，所确认的事实郴州市民爆公司并无有相反证据足以反驳（郴州市民爆公司称是因自身管理漏洞和法律意识缺失，导致仲裁裁决错误的认定了劳动关系），应作为本案认定事实的依据。2、原告提交甲方为郴州市轻化公司，乙方为李红花的《郴州市国有员工置换身份有偿解除劳动关系协议书》的签署时间是2006年，且甲方为郴州市轻化公司而并非本案原告，在本案中该协议书不能推翻［2016］第38号《仲裁裁决书》认定的事实及裁决结果。根据已发生法律效力的郴劳人仲案裁字［2016］第

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终233号上诉人（原审原告）：郴州市民用爆破器材专营有限责任公司，住所地湖南省郴州市北湖区燕泉南路7号。法定代表人：李和平，该公司董事长。委托诉讼代理人：许历斌，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何淑贞，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李红花，女，1970年8月21日出生，汉族，住湖南省郴州市北湖……