劳动争议 （2015）宁民三终字第6号

方晓辉自2010年5月在青海市民大药房公司处工作，期间双方签订了两次书面劳动合同，2012年5月再次续签了劳动合同，合同期限为2012年5月2日-2013年5月1日，合同期满后双方没有续签劳动合同，但方晓辉仍在青海市民大药房公司处工作。青海市民大药房公司在合同期满后没有与方晓辉签订书面的劳动合同，违反了《劳动合同法》的有关规定，应承担相应的民事责任。现方晓辉要求青海市民大药房公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求合理，予以支持。青海市民大药房公司认为双方未签订劳动合同是因为方晓辉不愿与青海市民大药房公司签订劳动合同，责任不在青海市民大药房公司，故不应该支付双倍工资的辩解意见，因青海市民大药房公司未提供相关证据证明其曾通知过方晓辉签订劳动合同，是由于方晓辉原因导致合同未能签订，故对其辩解意见不予采信。青海市民大药房公司主张不予支付方晓辉双倍工资的诉讼请求不成立，不予支持。双倍工资的支付从2013年6月2日计算至2014年4月10日，计算10个月零10天，但方晓辉只要求青海市民大药房公司支付10个月的双倍工资，故应以方晓辉诉求为准。其中方晓辉2013年6月份工资为2150元，其余月工资为24

方晓辉自2010年5月在青海市民大药房公司处工作，期间双方签订了两次书面劳动合同，2012年5月再次续签了劳动合同，合同期限为2012年5月2日-2013年5月1日，合同期满后双方没有续签劳动合同，但方晓辉仍在青海市民大药房公司处工作。青海市民大药房公司在合同期满后没有与方晓辉签订书面的劳动合同，违反了《劳动合同法》的有关规定，应承担相应的民事责任。现方晓辉要求青海市民大药房公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求合理，予以支持。青海市民大药房公司认为双方未签订劳动合同是因为方晓辉不愿与青海市民大药房公司签订劳动合同，责任不在青海市民大药房公司，故不应该支付双倍工资的辩解意见，因青海市民大药房公司

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民三终字第6号上诉人（原审被告）：青海市民大药房有限责任公司。委托代理人：鲍海雄，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：方晓辉，男，汉族。上诉人青海市民大药房有限责任公司（以下简称青海市民大药房公司）与被上诉人方晓辉劳动争议纠纷一案，方晓辉于2014年6月9日向西宁市城东区人民法院提起诉讼，请求：青海市民大药房公司支付双倍工资合计24……