劳动争议 （2021）皖01民终1652号

的受我司法定代表人管理，我司法定代表人在本案中的真实身份系项目班组组长且与我司无关，这在我司提交的周长波所穿武汉凌云工作服、安全帽及工作之前所发工作照等证据上完全能够得到证明。其次，从周长波提交的工伤认定材料来看，我司成立时间为2017年11月24日，而周长波在庭审中以及其劳动仲裁申请书等材料中均明确表示其2016年7月就到我司上班，明显与前述我司成立时间相矛盾。事实上周长波2016年7月一直与郑胜平本人而非我司建立劳务合同关系并一直从事凌云公司发包的项目，从《撤销申请工伤认定表》来看，周长波实际上认定凌云建筑装饰工程有限公司合肥分公司为其雇主单位，根本不知晓作为“空壳”公司我司的存在，前述认定系被上诉人从日常经营管理等各方面判断得出，与上诉人无任何关联关系。最后，结合如上情形，合肥市包河区人力资源与社会保障局工伤认定科的错误工伤认定不仅违背了《工伤保险条例》中有关事实劳动关系认定的相关规定，亦违反了《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之相关规定，在周长波未能提交“工作证”、“服务证”“证人证言”等必要性相关证据的情况下，不经调查研究仅凭借凌云公司与我司之间的劳务分包合同

的受我司法定代表人管理，我司法定代表人在本案中的真实身份系项目班组组长且与我司无关，这在我司提交的周长波所穿武汉凌云工作服、安全帽及工作之前所发工作照等证据上完全能够得到证明。其次，从周长波提交的工伤认定材料来看，我司成立时间为2017年11月24日，而周长波在庭审中以及其劳动仲裁申请书等材料中均明确表示其2016年7月就到我司上班，明显与前述我司成立时间相矛盾。事实上周长波2016年7月一直与郑胜平本人而非我司建立劳务合同关系并一直从事凌云公司发包的项目，从《撤销申请工伤认定表》来看，周长波实际上认定凌云建筑装饰工程有限公司合肥分公司为其雇主单位，根本不知晓作为“空壳”公司我司的存在，前述认

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1652号 上诉人（原审原告）:安徽胜星建筑劳务有限公司,住所地安徽省合肥市包河区花园大道****,统一社会信用代码91340100MA2RA5GB5L(1-1)。 法定代表人:郑胜平,执行董事。 委托诉讼代理人:吴浩，安徽龙国律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:周长波,男,1969年3月9日出生,汉族,住湖北省红安县。 委托……