劳动争议 （2017）新02民终539号

上诉人收到的款项均为工资，明显与事实不符，缺乏证据支持，故请求二审法院依法予以改判，判令支持被上诉人向上诉人支付拖欠的工资9000元。祥顺公司辩称，原审查明事实清楚，请求驳回上诉人的上诉请求。祥顺公司向一审法院起诉请求：1、判令祥顺公司返还力吾臣2012年10月扣押劳务费2500元；2、本案诉讼费用由力吾臣承担。一审法院认定事实：被上诉人祥顺公司与中国石油天然气股份有限公司克拉玛依润滑油产签订过三次《化验仪器（设备）维护及维修技术服务协议》，协议约定祥顺公司向克拉玛依润滑油厂提供仪器设备维护维修技术服务，签订时间分别为：2012年12月27日、2013年12月23日、2015年1月4日，三次协议的期限均为一年。2012年10月，力吾臣到祥顺公司工作，双方口头约定试用期每月工资为2500元，转正后每月工资为3000元，祥顺公司未与力吾臣签订书面劳动合同。2012年10月，祥顺公司将力吾臣派至克拉玛依润滑油厂，负责对该厂的仪器、设备进行巡检和维修。2016年5月1日，祥顺公司口头通知与力吾臣解除劳动关系，未向其出具解除劳动关系证明书。当日，力吾臣离开单位，未再工作。2017年3月20日，力

上诉人收到的款项均为工资，明显与事实不符，缺乏证据支持，故请求二审法院依法予以改判，判令支持被上诉人向上诉人支付拖欠的工资9000元。祥顺公司辩称，原审查明事实清楚，请求驳回上诉人的上诉请求。祥顺公司向一审法院起诉请求：1、判令祥顺公司返还力吾臣2012年10月扣押劳务费2500元；2、本案诉讼费用由力吾臣承担。一审法院认定事实：被上诉人祥顺公司与中国石油天然气股份有限公司克拉玛依润滑油产签订过三次《化验仪器（设备）维护及维修技术服务协议》，协议约定祥顺公司向克拉玛依润滑油厂提供仪器设备维护维修技术服务，签订时间分别为：2012年12月27日、2013年12月23日、2015年1月4日，三次协

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终539号上诉人（原审被告）：力吾臣，男，1965年6月2日出生，汉族，无业，住克拉玛依市克拉玛依区。被上诉人（原审原告）：克拉玛依市祥顺科技有限责任公司，住所地：克拉玛依市克拉玛依区。法定代表人：张贇千，该公司总经理。委托诉讼代理人：程建忠，新疆炎黄律师事务所律师。上诉人力吾臣因与被上诉人克拉玛依市祥顺科技有限责任公司（……