劳动争议 （2019）桂13民终946号

本案争议焦点1.双方之间是否存在劳动关系；2.原告是否应支付被告失业保险金损失8,064元。 关于第一个争议焦点。原告对被告在2017年5月10日至2018年1月期间在原告处上班无异议，现原告仅对该期间双方法律关系的性质存在异议。因双方未签订书面劳动合同，故应根据劳动关系的基本特征来审查双方在2017年5月10日至2018年1月法律关系的性质。首先，双方均具备劳动关系的主体资格；其次，被告所从事的塑料管材工作是原告公司的主要业务，被告向原告提供劳动，原告按月向被告支付劳动报酬；再次，从原告提交的处罚通知单来看，证实被告受原告公司规章制度的约束、管理。因此，双方之间的法律关系符合劳动关系的基本特征，原告诉请双方在2017年5月10日至2018年1月期间不存在劳动关系，无事实与法律依据，该院不予支持。被告主张在上述期间双方存在劳动关系，理由成立，该院予以支持。 关于第二个争议焦点。社会保险是国家实施的一种强制性保险，原告与被告签订《拒绝购买五险确认书》以免除缴纳社会保险费的义务，侵害了国家失业保障体制和劳动者合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项之规定，用人单

本案争议焦点1.双方之间是否存在劳动关系；2.原告是否应支付被告失业保险金损失8,064元。 关于第一个争议焦点。原告对被告在2017年5月10日至2018年1月期间在原告处上班无异议，现原告仅对该期间双方法律关系的性质存在异议。因双方未签订书面劳动合同，故应根据劳动关系的基本特征来审查双方在2017年5月10日至2018年1月法律关系的性质。首先，双方均具备劳动关系的主体资格；其次，被告所从事的塑料管材工作是原告公司的主要业务，被告向原告提供劳动，原告按月向被告支付劳动报酬；再次，从原告提交的处罚通知单来看，证实被告受原告公司规章制度的约束、管理。因此，双方之间的法律关系符合劳动关系的基本特

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终946号 上诉人（一审原告）：广西五象塑业发展有限公司，住所：来宾市兴宾区工业园区A区8号，统一社会信用代码：91451300MA5KAQED59。 法定代表人：李达钧，总经理。 委托诉讼代理人：梁佳丽，广西万益（来宾）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卓莹，广西万益（来宾）律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：袁朝范，……