劳动争议 （2015）三中民终字第01848号

公交集团七分公司作为用人单位享受经营受益，应当承担相应的经营风险，丁磊作为司机在日常运营中难免会发生交通事故，而其驾驶公交集团七分公司车辆本属于职务行为，根据交管部门的分析认定，发生本案中的交通事故主要责任系行人而非丁磊，丁磊对事故发生并不存在故意或者重大过失，公交集团七分公司可以通过参加商业保险分散其经营风险，尤其作为公共交通公司，其职员驾驶车辆载客人数众多，一旦发生交通事故后，相对于一般家庭轿车，有可能造成更大人身或者财产损失，而丁磊作为劳动者自身承担风险能力较弱、收入水平有限，不应将过多风险转移给劳动者。综上，公交集团七分公司《第七客运分公司劳动合同管理实施细则》“责任行车事故损失”的理解应界定为在保险公司赔付后的实际损失，且作为公共交通公司其仅投保了50000元的商业三者险明显过低，将用人单位的经营风险过多的转嫁给了劳动者。因此，一审法院对公交集团七分公司与丁磊解除合同的合法性不予确认，对于公交集团七分公司要求不予继续履行劳动合同的请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司于判决生效之日起七日

公交集团七分公司作为用人单位享受经营受益，应当承担相应的经营风险，丁磊作为司机在日常运营中难免会发生交通事故，而其驾驶公交集团七分公司车辆本属于职务行为，根据交管部门的分析认定，发生本案中的交通事故主要责任系行人而非丁磊，丁磊对事故发生并不存在故意或者重大过失，公交集团七分公司可以通过参加商业保险分散其经营风险，尤其作为公共交通公司，其职员驾驶车辆载客人数众多，一旦发生交通事故后，相对于一般家庭轿车，有可能造成更大人身或者财产损失，而丁磊作为劳动者自身承担风险能力较弱、收入水平有限，不应将过多风险转移给劳动者。综上，公交集团七分公司《第七客运分公司劳动合同管理实施细则》“责任行车事故损失”的理

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01848号上诉人（原审原告）北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司，住所地北京市朝阳区东坝乡单店村。法定代表人郝艳为，经理。委托代理人李亚凡，北京市嘉安律师事务所律师。委托代理人赵莉红，女，1967年5月25日出生，北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司人力资源部职员。被上诉人（原审被告）丁磊，男，1987年11月9……