劳动争议 （2017）吉02民终2844号

本案性质为劳动争议。一、谢云峰的申请未超过仲裁时效。虽然谢云峰未按照山水川机械公司的要求签订放假协议，但因谢云峰未上班系因为山水川机械公司放假，且双方未明确提出解除劳动合同并履行解除劳动合同的手续，故对山水川机械公司抗辩自2015年10月30日谢云峰未签订放假协议，双方解除劳动关系的抗辩主张不予支持。谢云峰的申请未超过仲裁时效。二、山水川机械公司应给付谢云峰2015年11月1日至2016年5月中旬的工资2957.5元（455元×6.5个月=2957.5元）。因双方未解除劳动关系，在山水川机械公司未通知谢云峰上班的情况下，山水川机械公司应支付谢云峰放假期间的工资，工资标准应当按照山水川机械公司在庭审中自认的月工资455元计算。谢云峰在2016年5月中旬接到山水川机械公司通知后未上班，故山水川机械公司不应支付2016年5月中旬以后的工资。关于谢云峰请求支付法定假日加班费67360元、法定休息日工资2815.5元的问题。因谢云峰出具的收条，已载明截至2015年10月30日前工资已全部结清，双方不存在尚未结清的任何费用。且谢云峰提供的加班记录为复印件，山水川公司否认谢云峰进行了加班，故谢云峰提

本案性质为劳动争议。一、谢云峰的申请未超过仲裁时效。虽然谢云峰未按照山水川机械公司的要求签订放假协议，但因谢云峰未上班系因为山水川机械公司放假，且双方未明确提出解除劳动合同并履行解除劳动合同的手续，故对山水川机械公司抗辩自2015年10月30日谢云峰未签订放假协议，双方解除劳动关系的抗辩主张不予支持。谢云峰的申请未超过仲裁时效。二、山水川机械公司应给付谢云峰2015年11月1日至2016年5月中旬的工资2957.5元（455元×6.5个月=2957.5元）。因双方未解除劳动关系，在山水川机械公司未通知谢云峰上班的情况下，山水川机械公司应支付谢云峰放假期间的工资，工资标准应当按照山水川机械公司在

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终2844号上诉人(原审被告)：吉林市山水川机械有限公司，住所地吉林高新技术产业开发区。法定代表人：高吉庆，总经理。委托诉讼代理人：史少华，女，该公司副总经理。委托诉讼代理人：倪永金，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：谢云峰，住吉林市。委托诉讼代理人：董立军，吉林市昌邑区法律援助中心法律工作者。上诉人吉林市山水川机械有限公司（以……