劳动争议 （2013）宁民终字第491号

南钢产业发展公司有权依据本单位规章制度对王根柱的工作情况进行考核，并根据考核情况按照企业规章制度确定雇员的奖金发放数额。王根柱因为仲裁诉讼花费的律师费、误工费和路费以及因为南钢产业发展公司出示“假证据”而要求南钢产业发展公司给予补偿，既未向本院提供证据证明，又无法律依据，原审法院不予支持；王根柱因为扣款而要求赔偿10000元，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持；王根柱要求将南京市六合区劳动人事仲裁委员会列为被告，缺乏法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》的规定，原审法院判决：驳回王根柱的诉讼请求。原审案件受理费免予收取。宣判后，王根柱不服上述判决，向本院提起上诉称：原审法院拒绝其要求调查有关事实，在被上诉人提供的证据不全的情况下，依据假证据判决。故请求二审法院1、依法裁决南钢产业发展公司返还因其不公正扣款所扣的50元。2、裁决补偿王根柱因南钢产业发展公司不公正扣款行为而产生委托律师的律师费1500元。3、裁决因南钢产业发展公司不公正扣款而产生误工费、路程费等经济损失600元。4、裁决因南钢产业发展公

南钢产业发展公司有权依据本单位规章制度对王根柱的工作情况进行考核，并根据考核情况按照企业规章制度确定雇员的奖金发放数额。王根柱因为仲裁诉讼花费的律师费、误工费和路费以及因为南钢产业发展公司出示“假证据”而要求南钢产业发展公司给予补偿，既未向本院提供证据证明，又无法律依据，原审法院不予支持；王根柱因为扣款而要求赔偿10000元，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持；王根柱要求将南京市六合区劳动人事仲裁委员会列为被告，缺乏法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》的规定，原审法院判决：驳回王根柱的诉讼请求。原审案件受

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第491号上诉人（原审原告）王根柱被上诉人（原审被告）南京南钢产业发展有限公司上诉人王根柱与被上诉人南京南钢产业发展有限公司（以下简称南钢产业发展公司）劳动争议纠纷一案，南京市六合区人民法院于2012年11月26日作出（2012）六沿民初字第1025号民事判决，上诉人王根柱对该判决不服，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2……