劳务合同纠纷 （2017）鲁10民终1055号

债务应当清偿。本案，原告受被告杨杰雇佣在俚岛颜家居委会B#门市楼工程从事建设工程施工劳务，被告杨杰尚欠原告工资10732元，有俚岛镇政府经调查作出的《颜家门市楼B#工地工人工资发放明细表》予以证实，且在（2016）鲁1082民初494号原告杨洪辉诉被告杨杰、威达公司等劳务合同纠纷案件庭审中，被告杨杰对该工资表中所列工人的工资数额均无异议。被告杨杰作为直接雇主，应当承担工资的直接支付责任，原告要求其支付工资，理由正当，予以支持。关于被告威达公司及烟台荣华公司是否应当承担责任问题。《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》[鲁建发(2014)6号]中明确“发包行为不规范或不按施工合同约定拨付工程款的建设单位，对拖欠农民工工资负连带责任”。被告烟台荣华公司将颜家居委会B#门市楼工程发包给被告杨杰，协议中虽写明承包人被告威达建筑公司，但威达建筑公司并未加盖公章，法定代表人亦未签字，因此该工程承包人系被告杨杰。因杨杰无施工资质，故被告烟台荣华公司将工程发包给被告杨杰，该发包行为不规范，被告烟台荣华公司应对被告杨杰欠付原告的工资承担连带清偿责任。被告威达建筑公司在被告杨杰施工期间，协助杨杰以

债务应当清偿。本案，原告受被告杨杰雇佣在俚岛颜家居委会B#门市楼工程从事建设工程施工劳务，被告杨杰尚欠原告工资10732元，有俚岛镇政府经调查作出的《颜家门市楼B#工地工人工资发放明细表》予以证实，且在（2016）鲁1082民初494号原告杨洪辉诉被告杨杰、威达公司等劳务合同纠纷案件庭审中，被告杨杰对该工资表中所列工人的工资数额均无异议。被告杨杰作为直接雇主，应当承担工资的直接支付责任，原告要求其支付工资，理由正当，予以支持。关于被告威达公司及烟台荣华公司是否应当承担责任问题。《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》[鲁建发(2014)6号]中明确“发包行为不规范或不按施工合同约定拨付

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终1055号上诉人（原审被告）：烟台荣华置业有限公司，住所地烟台市芝罘区青年路13号A901。法定代表人：曹积军，总经理。委托诉讼代理人：姜卫国，该公司副经理。被上诉人（原审原告）：彭永宽，男，1953年3月14日出生，汉族，住荣成市。被上诉人（原审被告）：荣成市威达建筑工程有限公司，住所地荣成市俚岛镇北马道河村。法定代表人：孙琳琳，总……