劳动争议 （2019）鲁13民终1078号

张传政提交的判决书及《认定工伤决定书》均已发生法律效力，予以认定。平邑县瑞丰板材厂虽对劳动能力鉴定结论书有异议，但未在规定时间内提供证据证明收到市劳动能力鉴定结论书及向省劳动能力鉴定委员会重新鉴定的相关证据，故对临劳鉴[2018]306号《劳动能力鉴定结论书》予以认定。张传政于2014年5月进入平邑县瑞丰板材厂工作，双方已形成事实劳动关系。张传政在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍柒级，依法享有工伤保险待遇。平邑县瑞丰板材厂未给张传政办理工伤保险，因此应由平邑县瑞丰板材厂对张传政应享受的工伤保险待遇进行赔偿。故对平邑县瑞丰板材厂不承担赔偿责任的诉求，不予支持。张传政受到柒级工伤伤残且提出解除劳动合同，应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”张传政停工留薪期以6个月为宜，停工留薪期工资18000元（3000元×6个月）。张传政未对住院期间护理费申请仲裁，未对仲裁裁决提起诉讼，其要求护理费损失，不予支持。张传政主张的交通

张传政提交的判决书及《认定工伤决定书》均已发生法律效力，予以认定。平邑县瑞丰板材厂虽对劳动能力鉴定结论书有异议，但未在规定时间内提供证据证明收到市劳动能力鉴定结论书及向省劳动能力鉴定委员会重新鉴定的相关证据，故对临劳鉴[2018]306号《劳动能力鉴定结论书》予以认定。张传政于2014年5月进入平邑县瑞丰板材厂工作，双方已形成事实劳动关系。张传政在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍柒级，依法享有工伤保险待遇。平邑县瑞丰板材厂未给张传政办理工伤保险，因此应由平邑县瑞丰板材厂对张传政应享受的工伤保险待遇进行赔偿。故对平邑县瑞丰板材厂不承担赔偿责任的诉求，不予支持。张传政受到柒级工伤伤

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终1078号上诉人（原审原告）：平邑县瑞丰板材厂，住所：平邑县卞桥镇魏家庄，组织机构代码：L4786084-4。法定代表人：魏恒运，厂长。委托诉讼代理人：孟凡军，平邑县地方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张传政，男，1997年8月23日生，汉族，居民，住平邑县。委托诉讼代理人：李杨，山东东蒙律师事务所律师。上诉人平邑县瑞丰板……