劳动争议 （2019）桂03民终2770号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，成为用人单位的成员，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬的法律关系。具体到本案，原告与被告是挂靠人与被挂靠人的关系，双方并没有经济、人身与组织的从属性，双方不存在劳动关系。理由如下： 其一、原告诉称其与被告签订了劳动合同并领取了相应报酬，但从庭审查明的事实来看，所谓的劳动合同、工资花名册及工资表，双方并未实际履行，只是原告方便购买养老保险。 其二、原告提供的任职文件、职称资质及《桂林市参保缴费证明》等证据，从形式上看双方是管理及被管理关系，但从实质来看，被告没有安排原告具体工作事项，亦未对原告进行工作上的管理，原告只是挂靠在被告名下，以公司名义对外承包工程，除向公司缴纳一定的管理费等费用外，承包工程所得的利润就是原告的收入。反之，原告没有揽收到工程，也就没有相应的报酬。故，原告主张双方存在劳动关系及要求返还其垫付的单位应缴纳的职工养老保险费的理由不能成立，该院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条之规定，判决：驳回原

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，成为用人单位的成员，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬的法律关系。具体到本案，原告与被告是挂靠人与被挂靠人的关系，双方并没有经济、人身与组织的从属性，双方不存在劳动关系。理由如下： 其一、原告诉称其与被告签订了劳动合同并领取了相应报酬，但从庭审查明的事实来看，所谓的劳动合同、工资花名册及工资表，双方并未实际履行，只是原告方便购买养老保险。 其二、原告提供的任职文件、职称资质及《桂林市参保缴费证明》等证据，从形式上看双方是管理及被管理关系，但从实质来看，被告没有安排原告具体工作事项，亦未

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂03民终2770号 上诉人(原审原告)：戴世柱（又名代世柱），男，1960年3月9日出生，汉族，住广西壮族自治区灌阳县。 委托诉讼代理人：吴若愚，广西问答律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋小丽，广西问答律师事务所实习律师。 被上诉人(原审被告)：灌阳县第二建筑公司，住所：广西壮族自治区灌阳县灌阳镇灌江路**。统一社会信用代码：9……