劳动争议 （2016）渝05民终3380号

劳动关系存续期间，珠海葆力重庆分公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，故谢远晶有权依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，并主张用人单位给予经济补偿。庭审中，谢远晶、珠海葆力重庆分公司均认可2015年11月9日为劳动者解除劳动关系意思表示首次用人单位之日，并主张自该日起双方劳动关系实际解除，一审法院对此予以确认。故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2011年2月18日至2015年11月9日。现谢远晶自愿主张经济补偿期间为2011年4月18日至2015年9月9日，一审法院对此予以尊重并认定珠海葆力重庆分公司应付谢远晶经济补偿金10667.25元（2370.5元/月×4.5个月）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：珠海葆力物业管理有限公司重庆分公司于判决生效之日起十日内支付谢远晶经济补偿金10667.25元。珠海葆力物业管理有限公司重庆分公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判。主要事实和理由：上诉人与业主单位的合同到期，无法提供原岗位给被上诉人，因此上诉人与被

劳动关系存续期间，珠海葆力重庆分公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，故谢远晶有权依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，并主张用人单位给予经济补偿。庭审中，谢远晶、珠海葆力重庆分公司均认可2015年11月9日为劳动者解除劳动关系意思表示首次用人单位之日，并主张自该日起双方劳动关系实际解除，一审法院对此予以确认。故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2011年2月18日至2015年11月9日。现谢远晶自愿主张经济补偿期间为2011年4月18日至2015年9月9日，一审法院对此予以尊重并认定珠海葆力重庆分公司应付谢远晶经济补偿金10667.25元（2370.5元/月×4.5个月）。据此，根据《中华

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终3380号上诉人（原审被告）珠海葆力物业管理有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区黄桷坪街173-176号。法定代表人房英强,职务总经理。委托代理人何成坤，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢远晶。委托代理人张素玲，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。委托代理人王婷婷，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。上诉人珠海葆……