劳动争议 （2016）豫01民终776号

关于申永红的第一项诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。受理必须满足的三个前提是：1、劳动者达到法定退休年龄；2、用人单位没有为劳动者办理社保手续；3、当地社保机构无法补办。本案中，申永红目前并未达到法定退休年龄，且用人单位已经为其办理了社保手续，申永红也没有举证证明当地社保机构无法补办，所以申永红要求郑州三棉有限责任公司支付未缴纳社会保险的损失33745.14元并承担赔偿责任2000000元的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，该院不予处理。关于申永红的第二、三、四项诉讼请求。按照郑州市人民政府作出的《关于郑州三棉有限责任公司职工身份转换和新建企业实施方案的批复》，郑州三棉有限责任公司全体职工与申永红解除劳动合同，与新公司建立劳动关系，愿意在新公司工作的

关于申永红的第一项诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。受理必须满足的三个前提是：1、劳动者达到法定退休年龄；2、用人单位没有为劳动者办理社保手续；3、当地社保机构无法补办。本案中，申永红目前并未达到法定退休年龄，且用人单位已经为其办理了社保手续，申永红也没有举证证明当地

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终776号上诉人（原审原告）申永红，女，汉族，1982年1月18日出生。委托代理人闫小琼，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托代理人田光辉，大沧海律师事务所郑州分所律师。被上诉人（原审被告）郑州三棉有限责任公司。法定代表人郎穗生，该公司董事长。委托代理人焦志刚，该公司人力资源部部长。委托代理人吴会亚，河南译达律师事务所律师。上诉人申永红与……