劳动争议 (2021)辽09民终1590号

案号
(2021)辽09民终1590号
法院
辽宁省阜新市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省阜新市
裁判日期
2021-10-11

裁判要旨

本案的诉争的焦点是原、被告双方是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》要求,劳动关系的成立必须具备(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案,原告作为从事道路货物运输的专业公司具备用人主体资格。被告作为劳动者有从事原告单位安排有报酬工作的事实,提供的劳动是原告单位业务的组成部分,且具有接受原告公司制度约束的书面约定和接受管理、支配的事实。因此,无论是人格上还是经济上,都具备构成事实劳动关系的法律要件,故原、被告之间成立事实劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故自2019年6月起原告与被告之间存在事实劳动关系。对于原告提出“双方签订的是《司机雇佣合同》,是雇佣关系,而非劳动关系”的主张,本院认为,双方签订的合同虽具有明确的名称,但应当以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质,不能简单以合同名称来确定合同性质。故原告的主张不能成立,本院不予支持。一审法院判决:依据《中华人

摘要

本案的诉争的焦点是原、被告双方是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》要求,劳动关系的成立必须具备(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案,原告作为从事道路货物运输的专业公司具备用人主体资格。被告作为劳动者有从事原告单位安排有报酬工作的事实,提供的劳动是原告单位业务的组成部分,且具有接受原告公司制度约束的书面约定和接受管理、支配的事实。因此,无论是人格上还是经济上,都具备构成事实劳动关系的法

正文(节选)

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽09民终1590号上诉人(原审原告):阜蒙县玖玖通冷藏运输有限责任公司,地址:阜蒙县南环东引路(日月同辉综合住宅一单元—122)。统一社会信用代码:91210921MA0QC37X96。法定代表人:孙红军,该公司总经理。委托诉讼代理人:孙冉,该公司员工。委托诉讼代理人:马淑文,该公司员工。被上诉人(原审被告):齐小权,男,1981年4月27日……