劳务合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1095号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。夏有岑出生于1953年1月6日，2013年2月3日进入佳通物业公司工作时已经年满60周岁，即达到法定退休年龄。根据规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按照劳务关系处理；对于已经达到法定退休年龄的，因劳动者社会保险费缴费年限不足，不能享受养老保险待遇的，劳动者与再就业用工单位发生争议的，按劳务关系处理。夏有岑入职时已经达到法定退休年龄，根据夏有岑的陈述，因社会保险的缴费年限不足而未办理退休手续，因此夏有岑与佳通物业公司之间系劳务关系，双方均应当按照合同的约定切实履行义务。依法成立的合同受法律保护，合同的双方应当依约履行各自的义务，违反合同约定的，应当承担相应违约责任。根据查明事实，佳通物业公司、夏有岑签订有期限为2013年1月1日至2013年12月31日的劳动合同，双方按此合同履行义务，此合同虽名为“劳动合同”，但实质是佳通物业公司、夏有岑对

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。夏有岑出生于1953年1月6日，2013年2月3日进入佳通物业公司工作时已经年满60周岁，即达到法定退休年龄。根据规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按照劳务关系处理；对于已经达到法定退休年龄的，因劳动者社会保险费缴费年限不足，不能享受养老保险待遇的，劳动者与再就业用工单位发生争议的，按劳务关系处理。夏有岑入职时已经达到法定退休年龄，根据夏有岑的陈

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1095号上诉人（原审原告）上海佳通物业管理有限公司。法定代表人戴国华。委托代理人张春生，上海智岳信文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏有岑。委托代理人蒋学宇，上海俊豪律师事务所律师。上诉人上海佳通物业管理有限公司（以下简称佳通物业公司）因劳务合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第315号民……