劳动争议 （2021）黔04民终422号

法律规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，原告单方解除与被告的劳动合同的理由为被告同时与原告公司和苏商公司存在劳动关系，但其所举证据却不能证明该事实，且被告亦不予认可，原告单方解除劳动合同的理由不成立，故原告单方解除与被告的劳动合同不具备法律规定的可以单方解除劳动合同的条件，原告与被告的劳动合同应当继续履行。关于被告提出的要求原告支付违法解除期间工资的意见，其在申请劳动仲裁时并未提出该请求，根据法律规定，劳动争议发生后，当事人一方应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服时才能向人民法院提出诉讼，故对被告提出的意见本案中不宜审理。综上，原告要求解除与被告2018年6月22日签订的劳动合同、解除其与被告的劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：原告贵州安顺利鑫实业有限公司与被告刘黎源于2018年6月22日签订的《劳动合同书》继续履行。案件受

法律规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，原告单方解除与被告的劳动合同的理由为被告同时与原告公司和苏商公司存在劳动关系，但其所举证据却不能证明该事实，且被告亦不予认可，原告单方解除劳动合同的理由不成立，故原告单方解除与被告的劳动合同不具备法律规定的可以单方解除劳动合同的条件，原告与被告的劳动合同应当继续履行。关于被告提出的要求原告支付违法解除期间工资的意见，其在申请劳动仲裁时并未提出该请求，根据法律规定，劳动争议发生后，当事人一方应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服时才能向人民法院提出

贵州省安顺市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔04民终422号 上诉人（原审原告）：贵州安顺利鑫实业有限公司，住所地：贵州省安顺市西秀区贵黄东路电力城综合楼，统一社会信用代码：915204007613574501。 法定代表人：喻荣升，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：颜凯，贵州贵君律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：孙文淑，贵州贵君律师事务所实习律师。代理权限：特……