追索劳动报酬纠纷 （2016）豫13民终4530号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。至2011年10月，根据人社部门的审批，原告即开始享受退休待遇，原劳动合同终止。关于2011年原被告双方签订的聘用合同，在庭审中双方均认可是因原告一直未办理退休手续，而按在职人员订立的聘用合同，其并不是返聘合同或劳务合同。被告否认双方存在劳务关系，原告也未提供证据证明其与被告方存在劳务关系，故原告主张双方存在劳务关系从而主张劳务报酬的请求，不予支持。原告在应退休而未办理退休手续前，在被告处工作至离岗止，虽然在岗，但系因退休手续未按期审批办理所致，双方并未达成劳务合同合意，原告一直享受在职人员待遇，已经体现了被告对原告的照顾，故原告主张双方存在事实劳务关系的理由不成立。判决：驳回原告高雅丽的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高雅丽负担。二审中双方均无新证据提交，二审查明的事实与原审一致。本院认为：国家机关、事业单位系履行社会管理和公益事业的非经营单位，国家机关、事业单位聘用工勤人员应经有关机关批准，有专项的经费保障，其用工具有特殊性，与企业劳动用工市场化有着本质区别。本案中南阳市第九中学

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。至2011年10月，根据人社部门的审批，原告即开始享受退休待遇，原劳动合同终止。关于2011年原被告双方签订的聘用合同，在庭审中双方均认可是因原告一直未办理退休手续，而按在职人员订立的聘用合同，其并不是返聘合同或劳务合同。被告否认双方存在劳务关系，原告也未提供证据证明其与被告方存在劳务关系，故原告主张双方存在劳务关系从而主张劳务报酬的请求，不予支持。原告在应退休而未办理退休手续前，在被告处工作至离岗止，虽然在岗，但系因退休手续未按期审批办理所致，双方并未达成劳务合同合意，原告一直享受在职人员待

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫13民终4530号上诉人（原审原告）：高雅丽，女，汉族，1959年9月15日出生，住河南省南阳市卧龙区。委托代理人翟喆，男，汉族，1984年10月6日出生，住南阳市，系高雅丽之子。被上诉人（原审被告）：南阳市第九中学。住所地：南阳市八一路***号。统一社会信用代码：12411303419045080H。法定代表人：刘晓云，任校长。委托代理人：……