劳动争议 （2019）吉01民终3177号

本案的争议焦点为谭凯月各项诉讼请求是否有相应的事实及法律依据。关于劳动关系。鑫北公司承认谭凯月与鑫北公司之间存在劳动关系，虽对谭凯月到鑫北公司工作的时间存在异议，但未提供相反证据证明，结合谭凯月的举证情况，对谭凯月主张的劳动关系期间予以认可。关于经济补偿金。鑫北公司未为谭凯月缴纳社会保险费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”及第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的；”以及第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”参

本案的争议焦点为谭凯月各项诉讼请求是否有相应的事实及法律依据。关于劳动关系。鑫北公司承认谭凯月与鑫北公司之间存在劳动关系，虽对谭凯月到鑫北公司工作的时间存在异议，但未提供相反证据证明，结合谭凯月的举证情况，对谭凯月主张的劳动关系期间予以认可。关于经济补偿金。鑫北公司未为谭凯月缴纳社会保险费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”及第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的；”以及第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终3177号上诉人（原审原告）谭凯月，男，汉族，1976年2月14日生，住吉林省长春市宽城区。委托诉讼代理人于春霞，吉林法坤律师事务所。上诉人（原审被告）吉林省鑫北环保科技有限公司，住所地长春市二道区。法定代表人郭玉春，董事长。委托诉讼代理人于淼，吉林衡丰律师事务所。上诉人谭凯月与上诉人吉林省鑫北环保科技有限公司（以下简称鑫北公司）劳动……