劳动争议 （2017）鲁0214民初7537号

该证据具有真实性、合法性及关联性，可以作为认定案件事实的依据。 2、原告建设银行交易明细清单1张，证明原告月工资25000元，2017年6月27日发放的是2017年5月4日至5月25日的工资22115元。 本院认为，该证据具有真实性、合法性及关联性，可以作为认定案件事实的依据。 3、免职通知扫描件1张，证明被告于2017年6月18日将原告辞退。 本院认为，该证据为扫描件，其真实性应当结合其他证据予以确认。 4、录音光盘及文字打印件1份，证明被告法定代表人承认将原告违法辞退的事实。 本院认为，该证据具有真实性及关联性，可以结合其他证据作为本案认定事实的参考。 被告青岛久鼎智能科技有限公司经本院合法送达，未到庭参加诉讼，放弃质证权利。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月4日，原告王峰到被告青岛久鼎智能科技有限公司处从事总经理工作，月工资25000元，双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。 2017年6月18日，被告发出通知，载明：“经公司董事会会议研究决定，自即日起免除王峰先生本公司总经理的职务”。 2017年6月27日，被告向原告建设银行账户支

王峰与青岛久鼎智能科技有限公司劳动争议一审民事判决书

青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0214民初7537号原告：王峰，男，汉族，1963年12月18日出生，住山东省青岛市市北区。 委托诉讼代理人：王见，山东盈康律师事务所律师。 被告：青岛久鼎智能科技有限公司，住所地山东省青岛市城阳区正阳路196号国际商务港办公502室。 法定代表人：司加木，该公司执行董事。 原告王峰与被告青岛久鼎智能科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依……