劳动争议 （2017）津02民终4600号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。空弦公司、赵蒙具备劳动合同法律关系的主体地位，赵蒙在入职时填写了《入职登记表》，载明了具体的工作岗位，接受用人单位的工作岗位安排。同时，空弦公司亦为赵蒙出具了《收入证明》，证明其存在对赵蒙发放劳动报酬的义务。故，综上可以认定空弦公司、赵蒙之间存在劳动关系。空弦公司主张赵蒙为见习身份，缺乏事实和法律依据，不予采纳。空弦公司主张双方法律关系持续至7月15日，赵蒙系空弦公司的劳动者，空弦公司具有管理的义务，虽主张赵蒙未到岗，但并未有证据显示其采取相关管理措施。故，直至2016年7月17日，双方劳动关系仍然存续。一审判决：“原告空弦科技（天津）有限公司与被告赵蒙自2016年7月5日至2016年7月17日存在劳动关系。案件受理费减半收取为5元，原告自行负担。”本院

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。空弦公司、赵蒙具备劳动合同法律关系的主体地位，赵蒙在入职时填写了《入职登记表》，载明了具体的工作岗位，接受用人单位的工作岗位安排。同时，空弦公司亦为赵蒙出具了《收入证明》，证明其存在对赵蒙发放劳动报酬的义务。故，综上可以认定空弦公司、赵蒙之间存在劳动关系。空弦公

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4600号上诉人（原审原告）：空弦科技（天津）有限公司，住所地天津自贸试验区（天津空港经济区）环河北路空港商务园东区8号楼A215。法定代表人：张华瑾，经理。委托诉讼代理人：裴锦梅，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张雅楠，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵蒙，女，汉族，1992年4月4日出生，住天津市蓟县。委托诉讼代理人：孙志伟，……