劳动争议 （2016）粤07民终3023号

本案为劳动争议纠纷。综合南安公司、张运光的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方在2011年11月25日至2015年4月27日期间是否成立劳动关系。根据原审法院查明的事实，2011年11月25日至2015年4月27日期间，南安公司没有与张运光签订过经营合同或者其他协议，张运光在该期间内得以驾驶南安公司所有的出租小汽车，依据是范X振、周X分别与南安公司签订了《出租汽车责任经营合同》，而范X振、周X因工作需要先后聘请张运光为副班司机，且范X振和周X分别与南安公司签订了补充协议。对此，原审法院认为，解决南安公司与张运光之间的纠纷，应以范X振、周X分别与南安公司签订了《出租汽车责任经营合同》和补充协议中约定内容为依据，而上述《出租汽车责任经营合同》和补充协议，目前没有证据证明存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的情形，应认定为合法有效。在上述经营合同和补充协议中，已经约定张运光先后由范X振、周X聘请作为副班司机，由范X振、周X对其进行监督和管理，张运光在作为副班司机从事驾驶活动时的行为由范X振、周X承担。张运光主张的副班司机需要南安公司登记备案和培训等条件，不能作为双方成立劳动关

本案为劳动争议纠纷。综合南安公司、张运光的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方在2011年11月25日至2015年4月27日期间是否成立劳动关系。根据原审法院查明的事实，2011年11月25日至2015年4月27日期间，南安公司没有与张运光签订过经营合同或者其他协议，张运光在该期间内得以驾驶南安公司所有的出租小汽车，依据是范X振、周X分别与南安公司签订了《出租汽车责任经营合同》，而范X振、周X因工作需要先后聘请张运光为副班司机，且范X振和周X分别与南安公司签订了补充协议。对此，原审法院认为，解决南安公司与张运光之间的纠纷，应以范X振、周X分别与南安公司签订了《出租汽车责任经营合同》和补充协议中约定

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终3023号上诉人（原审被告）：张运光，男，汉族，身份证登记住址安徽省太和县，现住址广东省江门市新会区。被上诉人（原审原告）：江门市南安小汽车出租有限公司。住所地：广东省江门市白沙工业区。法定代表人：梁建明，该公司董事长。委托诉讼代理人：尹光伟，该公司职员。委托诉讼代理人：朱海乙，该公司法务专员。上诉人张运光因与被上诉人江门市南安小汽车……