劳动争议 （2016）闽02民终3076号

陈明钊与嘉达公司存在劳动合同关系，双方均应遵守相关的劳动法律规定，行使权利、履行义务。一、关于嘉达公司是否支付陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日工资的问题。陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日有上班，依法享有获得劳动报酬的权利，嘉达公司应及时足额向陈明钊支付上述期间的劳动报酬。嘉达公司也承认尚未支付陈明钊该期间的工资，且对陈明钊主张的数额没有异议，故嘉达公司请求无需支付陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日的244.16元工资的诉讼请求，不予支持。二、关于关于嘉达公司是否支付陈明钊解除劳动关系赔偿金的问题。双方均确认劳动关系已于2016年2月2日上午解除。在劳动仲裁时，嘉达公司确认确实存在2016年2月2日早上辞退陈明钊的情形，故认定嘉达公司以陈明钊严重违反规章制度为由，单方辞退陈明钊而解除劳动关系，对嘉达公司提出的双方劳动关系是经双方协商一致解除的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。又，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

陈明钊与嘉达公司存在劳动合同关系，双方均应遵守相关的劳动法律规定，行使权利、履行义务。一、关于嘉达公司是否支付陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日工资的问题。陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日有上班，依法享有获得劳动报酬的权利，嘉达公司应及时足额向陈明钊支付上述期间的劳动报酬。嘉达公司也承认尚未支付陈明钊该期间的工资，且对陈明钊主张的数额没有异议，故嘉达公司请求无需支付陈明钊2016年2月1日至2016年2月2日的244.16元工资的诉讼请求，不予支持。二、关于关于嘉达公司是否支付陈明钊解除劳动关系赔偿金的问题。双方均确认劳动关系已于2016年2月2日上午解除。在劳动仲裁时，

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终3076号上诉人（原审原告）厦门嘉达环保建造工程有限公司，住所地厦门市思明区田厝路136号之一。法定代表人林嘉祥，总经理。被上诉人（原审被告）陈明钊，男，1968年9月8日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。上诉人厦门嘉达环保建造工程有限公司（下称嘉达公司）因与被上诉人陈明钊劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2016）闽0203民……