劳动争议 （2016）津01民终1148号

龙腾公司、马兆远在本案中争议的主要焦点是：1、龙腾公司、马兆远建立劳动关系的时间；2、龙腾公司减少马兆远2015年7月实发工资是否合法；3、马兆远加班工资的计算基数；4、龙腾公司是否应当向马兆远支付年终奖金；5、防暑降温费、冬季取暖补贴及未休带薪年休假工资的支付期间。关于龙腾公司、马兆远建立劳动关系具体时间问题。马兆远主张双方建立劳动关系时间为2007年9月27日，龙腾公司主张双方建立劳动关系的时间为签订第一份劳动合同时间，即建立劳动关系时间为2008年4月1日。一审法院依马兆远申请调取的个人活期交易明细（司法）查询结果证实，2007年10月19日至2008年3月19日期间马兆远工资支付方为龙腾公司，鉴于龙腾公司发放工资实行下发薪，一审法院认定原、马兆远建立劳动关系时间为2007年9月27日。关于马兆远2015年4月至7月份实发工资数额问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。龙腾公司对于减少马兆远2015年7月份实发工资

龙腾公司、马兆远在本案中争议的主要焦点是：1、龙腾公司、马兆远建立劳动关系的时间；2、龙腾公司减少马兆远2015年7月实发工资是否合法；3、马兆远加班工资的计算基数；4、龙腾公司是否应当向马兆远支付年终奖金；5、防暑降温费、冬季取暖补贴及未休带薪年休假工资的支付期间。关于龙腾公司、马兆远建立劳动关系具体时间问题。马兆远主张双方建立劳动关系时间为2007年9月27日，龙腾公司主张双方建立劳动关系的时间为签订第一份劳动合同时间，即建立劳动关系时间为2008年4月1日。一审法院依马兆远申请调取的个人活期交易明细（司法）查询结果证实，2007年10月19日至2008年3月19日期间马兆远工资支付方为龙

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1148号上诉人（原审被告）马兆远。被上诉人（原审原告）中节能龙腾（天津）机械制造有限公司，住所地天津市北辰区双源科技园。法定代表人高立宏，总经理。委托代理人刘晓勇，该单位职工。上诉人马兆远因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第4968号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一……