劳动争议 （2017）甘01民终878号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案原、被告虽然未签订书面劳动合同，但是根据被告入职后，原告一直向被告发放工资这一事实，足以证实原、被告之间存在事实劳动关系，故原告亦应向被告支付自2014年4月至2015年3月间的二倍工资差额。被告的抗辩理由成立。对原告的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告兰州正和房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告兰州正和房地产开发有限公司负担。二审中，双方均未向本院提交新证据，原审判决认定事实正确，二审予以确认。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。在本案中，正和公司称余某某与伦华公司存在劳动关系，否认其与余某某存在劳动关系，但除社保缴纳表外，正和公司并未提交余某某与伦华公司存在劳动关系的证据，且由正和公司提交的《员工离职移交手续清单》及工资查询明细可知，余某某的工作场所多在正和公司所属项目、工作期间的劳动报酬均由正和公司发放、正和公司与伦华公司存在工作人员混同的情况，上述证据足以证明余某某与正和公司之间存在事实劳动关系。正和公司未能依

劳动者的合法权益应受法律保护。本案原、被告虽然未签订书面劳动合同，但是根据被告入职后，原告一直向被告发放工资这一事实，足以证实原、被告之间存在事实劳动关系，故原告亦应向被告支付自2014年4月至2015年3月间的二倍工资差额。被告的抗辩理由成立。对原告的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告兰州正和房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告兰州正和房地产开发有限公司负担。二审中，双方均未向本院提交新证据，原审判决认定事实正确，二审予以确认。本院认为：劳动者的合法权益受法律

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终878号上诉人（原审原告）：兰州正和房地产开发有限公司，住所地：甘肃省兰州市安宁区。法定代表人：曹淑萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪雯，甘肃正天合律师事务所律师。委托诉讼代理人：张涛，甘肃正天合律师事务所律师。上诉人（原审被告）余某某，女，1974年12月15日出生，汉族，住兰州市城关区。委托诉讼代理人：潘从金，甘肃诚信律师事务所……