劳动争议 （2017）京02民终4300号

当事人对己方之主张应当提供证据予以证明。江川金融服务公司认可郭琦2015年5月基础工资1440元，高于郭琦在职期间的其他月份，且郭琦未举证证明江川金融服务公司所述其2015年5月的绩效与其催收业绩不符，故对江川金融服务公司核算的欠发郭琦1850元予以确认。另《录用通知书》中载明郭琦有交通补助10元/天，江川金融服务公司应当予以发放。郭琦的社保于2015年5月办理转出，不应当扣除当月社保金额。江川金融服务公司主张郭琦工作至2015年6月5日，与江川金融服务公司向郭琦发送的解除通知日期相互印证。郭琦虽主张2015年6月5日后仍在为江川金融服务公司提供劳动，但未提供有效证据予以证明，故江川金融服务公司应当支付郭琦2015年6月1日至6月5日期间的工资。郭琦未举证证明该期间其有催收业绩，故绩效工资按0元核算，基本工资按照1440元予以折算，该5天均为工作日，应支付5日餐补75元和交通补50元。上述金额合计2506元。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，郭琦要求江川金融服务公司出具离职证明，于法有据，予以支持。郭琦社保已于2015年5月1日转往他处，郭琦再要求江川金融服务公司办理

当事人对己方之主张应当提供证据予以证明。江川金融服务公司认可郭琦2015年5月基础工资1440元，高于郭琦在职期间的其他月份，且郭琦未举证证明江川金融服务公司所述其2015年5月的绩效与其催收业绩不符，故对江川金融服务公司核算的欠发郭琦1850元予以确认。另《录用通知书》中载明郭琦有交通补助10元/天，江川金融服务公司应当予以发放。郭琦的社保于2015年5月办理转出，不应当扣除当月社保金额。江川金融服务公司主张郭琦工作至2015年6月5日，与江川金融服务公司向郭琦发送的解除通知日期相互印证。郭琦虽主张2015年6月5日后仍在为江川金融服务公司提供劳动，但未提供有效证据予以证明，故江川金融服务公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4300号上诉人（原审原告）：郭琦，男，1984年12月19日出生，住辽宁省大连市中山区。委托诉讼代理人：杜伟，北京顾云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江川金融服务股份有限公司，住所地北京市西城区阜外大街7号国投大厦8层812。法定代表人：刘迎生，董事长。委托诉讼代理人：郭伟，女，该公司职员。上诉人郭琦因与被上诉人江川金融服务股份……